代發工資

產品解釋

       代發工資是指公司接受委托單位的委托，將委托單位向本單位職工發放的工資，獎金等收入，通過轉賬劃入指定職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內的一項業務，代發工資業務從領款形式上看，包括活期存折、儲蓄卡、信用卡三種形式。

       代發工資是勞務派遣公司基礎的業務之一，現在很多企業都會選擇代發工資，因此不少人疑惑為什么有的企業會選擇代發工資?代發工資有什么好處?

為什么有的企業會選擇代發工資?

      ●減少企業社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用；

      ●代發工資后服務機構會開具正規增值稅發票，可以作為企業費用申報，減少企業所得稅額。

代發工資有什么好處?

      ●節約人力和物資成本：將瑣碎繁雜的薪資工作外包出去直觀的好處就是節省人力成本以及物資成本，人力資源公司不僅可以準確高效完成薪酬工作，還可以幫助用人單位做好薪酬規劃，給出合適的薪酬優化方案；

      ●促進員工關系：工資是每個員工都關心的問題，第三方公司代發，可以更好的控制工資的發放時間，避免錯發、漏發、延遲的情況。同時針對工資較高崗位的員工，給出合規合法避稅方案，降低員工扣減，提升員工滿意度。而且專業薪酬外包公司有完善保密機制，避免因為薪酬差異造成內部矛盾，影響工作積極性；

      ●合規避稅：代發工資可以轉移風險，縮減用人企業社會保險清算的薪資金額，可以有效降低匯算清繳花銷，社會保險基數，現在大中型企業會根據員工實際薪酬制定繳費基數，如果使用人力資源服務機構代發工資，可以減少公司賬目金額，降低稅費支出。